Actualité de Serenity-Service

Montant de TVA forfaitaire sur les repas fournis aux salariés           à compter du 01/08/2022 L’employeur doit verser un montant forfaitaire de TVA qui correspond à la TVA que le professionnel a déduit suite à l’achat des matières premières. L’administration fiscale considère qu’à partir du moment où les produits achetés pour composer les repas du personnel n’ont pas été revendus et ne génèrent donc pas de chiffres d’affaires, cette TVA a été déduite par

Veuillez trouver ci-dessous un lien vous présentant un schéma du Fonds de solidarité pour Février 2021, rédigé par la direction générale des finances. logigramme FDS fev Prenez soin de vous et de vos proches.   Pouvoir concilier le surcroît d’activité et la sérénité d’un service impeccable « Entre les clients, les fournisseurs, le personnel, les rendez-vous, je n’ai pas une minute à moi« , reconnaissent beaucoup de dirigeants d’hôtel. Certes, ce sont les aléas du métier, mais

    Revalorisation du taux horaire du SMIC à compter du 1er Janvier 2021 Les partenaires sociaux ont conclu un avenant n°28 à la convention collective des CHR du 30 Avril 1997, relatif aux salaires minimaux conventionnels.   Faute d’accord des partenaires sociaux, les 3 échelons du niveau I et l’échelon 1 du niveau II ont été rattrapés par la revalorisation du taux horaire du SMIC, et doivent donc être fixés à ce minima.   Niveau

Mesures en faveur des HCR au 24/04/2020 Le gouvernement a annoncé les mesures spécifiques aux secteurs d’activités suivants :               –        HCR               –        Tourisme               –        Loisir (événementiel, sport et culture) A noter en rouge une augmentation des seuils : Ces mesures sont :                   –        Maintien de l’activité partielle après la reprise de l’activité

AIDES suite au COVID-19 En ce jour, je vous transmets une synthèse sur la totalité des aides définies par le Gouvernement. J’attire votre attention sur les aides proposées par les différentes régions voire les intercommunalités comme Toulouse Métropole  qui soutient en complément les sociétés en difficultés. N’hésitez pas à consulter leur site Afin de faire face à l’épidémie du « Coronavirus COVID-19 » et ses conséquences sur l’économie française, le gouvernement a annoncé un certain nombre de mesures visant

Report de l’échéance du 5 mai 2020. Conformément aux mesures annoncées par le Gouvernement dans le cadre de la crise du coronavirus, le réseau des Urssaf se mobilise. Dans l’attente de nouvelles dispositions, votre échéance du 5 mai est reportée et lissée sur les échéances ultérieures. Si vous avez opté pour le prélèvement, cette échéance ne sera pas prélevée. Toutefois, que vous ayez opté pour le prélèvement ou pour d’autres moyens de paiement (télépaiement, carte bancaire ou chèque),

Attestation de déplacement et Justificatif de déplacement professionnel cliquer sur les liens ci-dessous : https://www.gouvernement.fr/sites/default/files/cfiles/justificatif-deplacement-professionnel-fr_20200330.pdf https://www.interieur.gouv.fr/Actualites/L-actu-du-Ministere/Attestation-de-deplacement-et-de-voyage Prenez soin de vous et de vos proches.     « Entre les clients, les fournisseurs, le personnel, les rendez-vous, je n’ai pas une minute à moi« , reconnaissent beaucoup de dirigeants d’hôtel. Certes, ce sont les aléas du métier, mais faut-il encore savoir se préserver pour être toujours au top. Avoir recours à un partenaire de confiance vous permet de

  les Groupes Klesia, Malakoff Humanis, OCIRP et Audiens en soutien aux salariés et entreprises de la branche HCR. Particulièrement impactés par la crise sanitaire Covid-19, les entreprises et salariés adhérents aux régimes de prévoyance et de santé Hôtels-Cafés-Restaurants assurés par Klesia, Malakoff Humanis, OCIRP et Audiens seront exonérés de cotisations pour le second trimestre 2020. A la demande des représentants de la profession, KLESIA, MALAKOFF HUMANIS, OCIRP et AUDIENS ont cherché les solutions répondant

Fiches conseils éditées par le ministère du travail Retrouvez les fiches conseils éditées par le ministère du travail et les guides publiés par les branches professionnelles pour aider les salariés et les employeurs dans la mise en oeuvre des mesures de protection contre le COVID-19 sur les lieux de travail et assurer la continuité de l’activité économique. Commerce de détail, restauration, hôtellerie  Fiche « Travail en boucherie, charcuterie, traiteur » | Télécharger la fiche  Fiche « Travail en drive » | Télécharger la

  Nouvelle grille des salaires applicable à compter du 1er Janvier 2020 Les partenaires sociaux ont conclu un avenant n°28 du 15 Avril 2018 à la convention collective des CHR du 30 Avril 1997, relatif aux salaires minimaux conventionnels. Faute d’aboutissement de négociations sociales, les trois échelons du niveau I se voient rattrapés par la revalorisation du taux horaire du SMIC et doivent être fixés à ce minima. Les trois échelons du niveau I étant