Actualité de Serenity-Service

  Nouvelle grille des salaires applicable à compter du 1er Octobre 2023 L’arrêté d’extension de l’avenant n°31, relatif à la grille de salaires a été publié au Journal officiel du 23 septembre 2023 et s’applique à compter du 1er octobre 2023. En conséquence, le salaire minimum est le minimum conventionnel de l’échelon 1 du niveau I fixé à 11.72€ et non pas le taux horaire du smic de 11.52€ qui est désormais inférieur à ce

Formation à l’utilisation des extincteurs La formation à l’utilisation des extincteurs est organisée sur feux réels dans des unités mobiles de formation équipées de générateurs de feux et de fumées. D’une durée d’une demi-journée, la formation est organisée dans tous les départements de France. L’ensemble du personnel doit être formé à l’utilisation des moyens de secours. Ces formations sont nominatives. Dans les prochains mois, chaque salarié devra être en possession d’un livret individuel de formation

Je vous présente mes meilleurs vœux ! Que cette nouvelle année soit à la hauteur de vos attentes et qu’elle vous comble de bonheur !       Excellente journée et prenez soin de vous et de vos proches !   Pouvoir concilier le surcroît d’activité et la sérénité d’un service impeccable                    « Entre les clients, les fournisseurs, le personnel, les rendez-vous, je n’ai pas une minute

  Nouvelle grille des salaires applicable à compter du 1er Janvier 2023 Le décret portant relèvement du salaire minimum de croissance a été publié au Journal officiel du 23 décembre 2022. Le montant du smic brut horaire est fixé à 11.27 € (contre 11.07 €) à compter du 1er janvier 2023. Les trois échelons du niveau I étant inférieurs à la réévaluation du smic, c’est donc le taux horaire de celui-ci qu’il faut appliquer pour

  Nouvelle grille de classification Un arrêté du 14 novembre 2022, publié au journal officiel du 22 novembre, étend la grille de classification prévue par l’avenant 30 à la convention collective des CHR. Elle est entrée en vigueur le 22 novembre 2022. Elle réaffirme la reconnaissance et le positionnement des qualifications dans la branche : un salarié titulaire d’un diplôme ou d’un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou d’un titre à finalité professionnelle devra être

La reconduction de contrats saisonniers Attention, lors de conclusions consécutives d’un contrat saisonnier, celui-ci peut alors, être considéré comme étant d’une durée globale indéterminée. L’article 14.2 de la convention collective des CHR prévoit en effet que les contrats saisonniers conclus pendant 3 années consécutives, et couvrant toute la période d’ouverture de l’établissement, pourront être considérés comme établissant une relation de travail à durée indéterminée sur la base des périodes effectives de travail. L’ensemble de ces

Montant de TVA forfaitaire sur les repas fournis aux salariés           à compter du 01/08/2022 L’employeur doit verser un montant forfaitaire de TVA qui correspond à la TVA que le professionnel a déduit suite à l’achat des matières premières. L’administration fiscale considère qu’à partir du moment où les produits achetés pour composer les repas du personnel n’ont pas été revendus et ne génèrent donc pas de chiffres d’affaires, cette TVA a été déduite par

Veuillez trouver ci-dessous un lien vous présentant un schéma du Fonds de solidarité pour Février 2021, rédigé par la direction générale des finances. logigramme FDS fev Prenez soin de vous et de vos proches.   Pouvoir concilier le surcroît d’activité et la sérénité d’un service impeccable « Entre les clients, les fournisseurs, le personnel, les rendez-vous, je n’ai pas une minute à moi« , reconnaissent beaucoup de dirigeants d’hôtel. Certes, ce sont les aléas du métier, mais

    Revalorisation du taux horaire du SMIC à compter du 1er Janvier 2021 Les partenaires sociaux ont conclu un avenant n°28 à la convention collective des CHR du 30 Avril 1997, relatif aux salaires minimaux conventionnels.   Faute d’accord des partenaires sociaux, les 3 échelons du niveau I et l’échelon 1 du niveau II ont été rattrapés par la revalorisation du taux horaire du SMIC, et doivent donc être fixés à ce minima.   Niveau

Mesures en faveur des HCR au 24/04/2020 Le gouvernement a annoncé les mesures spécifiques aux secteurs d’activités suivants :               –        HCR               –        Tourisme               –        Loisir (événementiel, sport et culture) A noter en rouge une augmentation des seuils : Ces mesures sont :                   –        Maintien de l’activité partielle après la reprise de l’activité