Actualité de Serenity-Service

Attestation de déplacement et Justificatif de déplacement professionnel cliquer sur les liens ci-dessous : https://www.gouvernement.fr/sites/default/files/cfiles/justificatif-deplacement-professionnel-fr_20200330.pdf https://www.interieur.gouv.fr/Actualites/L-actu-du-Ministere/Attestation-de-deplacement-et-de-voyage Prenez soin de vous et de vos proches.     « Entre les clients, les fournisseurs, le personnel, les rendez-vous, je n’ai pas une minute à moi« , reconnaissent beaucoup de dirigeants d’hôtel. Certes, ce sont les aléas du métier, mais faut-il encore savoir se préserver pour être toujours au top. Avoir recours à un partenaire de confiance vous permet de

  les Groupes Klesia, Malakoff Humanis, OCIRP et Audiens en soutien aux salariés et entreprises de la branche HCR. Particulièrement impactés par la crise sanitaire Covid-19, les entreprises et salariés adhérents aux régimes de prévoyance et de santé Hôtels-Cafés-Restaurants assurés par Klesia, Malakoff Humanis, OCIRP et Audiens seront exonérés de cotisations pour le second trimestre 2020. A la demande des représentants de la profession, KLESIA, MALAKOFF HUMANIS, OCIRP et AUDIENS ont cherché les solutions répondant

Fiches conseils éditées par le ministère du travail Retrouvez les fiches conseils éditées par le ministère du travail et les guides publiés par les branches professionnelles pour aider les salariés et les employeurs dans la mise en oeuvre des mesures de protection contre le COVID-19 sur les lieux de travail et assurer la continuité de l’activité économique. Commerce de détail, restauration, hôtellerie  Fiche « Travail en boucherie, charcuterie, traiteur » | Télécharger la fiche  Fiche « Travail en drive » | Télécharger la

  Nouvelle grille des salaires applicable à compter du 1er Janvier 2020 Les partenaires sociaux ont conclu un avenant n°28 du 15 Avril 2018 à la convention collective des CHR du 30 Avril 1997, relatif aux salaires minimaux conventionnels. Faute d’aboutissement de négociations sociales, les trois échelons du niveau I se voient rattrapés par la revalorisation du taux horaire du SMIC et doivent être fixés à ce minima. Les trois échelons du niveau I étant

  Revalorisation du SMIC à compter du 1er Janvier 2020 A compter du 1er Janvier 2020, le smic brut horaire est fixé à 10.15 €.                                                                                   Le minimum garanti qui sert à l’évaluation de l’avantage en

Pouvoir concilier le surcroît d’activité et la sérénité d’un service impeccable. Au plaisir de vous rencontrer. « Entre les clients, les fournisseurs, le personnel, les rendez-vous, je n’ai pas une minute à moi« , reconnaissent beaucoup de dirigeants d’hôtel. Certes, ce sont les aléas du métier, mais faut-il encore savoir se préserver pour être toujours au top. Avoir recours à un partenaire de confiance vous permet de garder la tête hors de l’eau pour faire face à

Contribution à l’Audiovisuelle 2019 Les professionnels sont redevables de la contribution à l’audiovisuelle sur la base du nombre de postes détenus au 1er janvier de l’année en cours. Vous devez déclarer la contribution sur le compte fiscal en ligne sur l’annexe n°3310A de la déclaration TVA CA3 au titre des opérations de mars, du premier trimestre ou sur la déclaration annuelle de TVA.   Le montant par poste est de 139€ pour la métropole et

Je vous présente mes meilleurs vœux pour cette année 2019. Excellente journée. Meilleurs Vœux.

  Revalorisation des salaires à compter du 1er Janvier 2019 Les partenaires sociaux ont conclu un avenant n°28 à la convention collective des CHR du 30 Avril 1997, relatif aux salaires minimaux conventionnels. Cet avenant vient d’être étendu par un arrêté d’extension du 27 Décembre 2018 et publié au journal officiel le 30 décembre 2018. Par conséquent, ce texte doit être appliqué pour toutes les entreprises du CHR à compter du 1er Janvier 2019.