Revalorisation du SMIC à compter du 1er Janvier 2020 A compter du 1er Janvier 2020, le smic brut horaire est fixé à 10.15 €.                                                                                   Le minimum garanti qui sert à l’évaluation de l’avantage en Read more about Taux horaire du SMIC au 1er Janvier 2020[…]

Pouvoir concilier le surcroît d’activité et la sérénité d’un service impeccable. Au plaisir de vous rencontrer. « Entre les clients, les fournisseurs, le personnel, les rendez-vous, je n’ai pas une minute à moi« , reconnaissent beaucoup de dirigeants d’hôtel. Certes, ce sont les aléas du métier, mais faut-il encore savoir se préserver pour être toujours au top. Avoir recours à un partenaire de confiance vous permet de garder la tête hors de l’eau pour faire face à Read more about Meilleurs Voeux[…]

Contribution à l’Audiovisuelle 2019 Les professionnels sont redevables de la contribution à l’audiovisuelle sur la base du nombre de postes détenus au 1er janvier de l’année en cours. Vous devez déclarer la contribution sur le compte fiscal en ligne sur l’annexe n°3310A de la déclaration TVA CA3 au titre des opérations de mars, du premier trimestre ou sur la déclaration annuelle de TVA.   Le montant par poste est de 139€ pour la métropole et Read more about Contribution à l’Audiovisuel 2019[…]

Je vous présente mes meilleurs vœux pour cette année 2019. Excellente journée.

  Revalorisation des salaires à compter du 1er Janvier 2019 Les partenaires sociaux ont conclu un avenant n°28 à la convention collective des CHR du 30 Avril 1997, relatif aux salaires minimaux conventionnels. Cet avenant vient d’être étendu par un arrêté d’extension du 27 Décembre 2018 et publié au journal officiel le 30 décembre 2018. Par conséquent, ce texte doit être appliqué pour toutes les entreprises du CHR à compter du 1er Janvier 2019.   Read more about Revalorisation des salaires[…]

  Nouvelle grille des salaires applicable à compter du 1er Janvier 2018 Les partenaires sociaux ont conclu un avenant n°25 à la convention collective des CHR du 30 Avril 1997, relatif aux salaires minimaux conventionnels. Cet avenant vient d’être étendu par un arrêté d’extension du 28 Novembre 2017 et publié au journal officiel le 8 décembre 2017. Par conséquent, ce texte doit être appliqué pour toutes les entreprises du CHR à compter du 1er Janvier Read more about Nouvelle grille des salaires minimaux[…]

  Période d’essai des Apprentis   La loi Rebsamen (2015-994 du 17 août 2015), relative au dialogue social et à l’emploi, a été publiée mardi 18 août 2015 au Journal Officiel (article L. 6222-18 du code du travail). Elle transforme  la période d’essai des apprentis en la faisant passer de deux mois à 45 jours (45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectuée par l’apprenti) afin de la rallonger. Seule la présence de l’apprenti au Read more about Période d’essai des Apprentis[…]

Logiciels de gestion et systèmes de caisse A compter du 1er Janvier 2018, tous les professionnels devront utiliser un logiciel de gestion ou un système de caisse sécurisé et certifié. Les entreprises devront être en possession d’une attestation délivrée par l’éditeur du logiciel ou le fabricant du système de caisse pour pouvoir le présenter à l’Administration fiscale à première demande sans délai. En cas de contrôle, l’absence d’attestation sera soumis à une amende de 7 Read more about Logiciels de gestion et systèmes de caisse[…]

Visite Médicale d’Embauche Depuis le 1er Janvier 2017, la visite médicale d’embauche est remplacée par une visite d’information et de prévention. Elle n’est pas obligatoirement réalisée par un professionnel de santé. Elle doit être réalisée dans les trois mois suivant la prise de poste. Cette visite sert désormais à informer le salarié sur les risques liés à son poste et non plus à vérifier son aptitude. Les visites périodiques sont remplacées par un suivi médical Read more about Visite Médicale d’Embauche[…]