Changements au 1er janvier 2017

1er-janvier2017

De nombreux textes publiés fin 2016, viennent modifier ou instaurer de nouvelles obligations pour les entreprises.

Le SMIC horaire est fixé à 9.76 € (9.67 € en 2016)

          Cette revalorisation n’aura pas d’impact pour l’hôtellerie-restauration, la grille de salaires de l’avenant N°23,             nous ayant fixé un taux horaire à 9.77 €

Le Minimum garanti est fixé à 3.54 € (3.52€ en 2016)

         (Décret n°2016-1818 du 22 décembre, JO du 23 décembre)

Le Plafond de la sécurité sociale est fixé à 3 269 € par mois du 1/01/17 au 31/12/17.

         (Arrêté du 5 décembre 2016, JO du 13 décembre)

Le Taux de la cotisation patronale maladie est fixé à 12.89% (12.84% en 2016)

          (Décret N°2016-1932 du 28 décembre, JO du 30 décembre)

L’Aide à l’embauche est prolongée de 6 mois, jusqu’au 30 juin 2017.

           Pour tout contrat CDD ou CDI d’au moins 6 mois, les entreprises de moins de 250 salariés peuvent bénéficier             d’une aide de 4 000 € maximum pour un même salarié, à raison de 500 € par trimestre et dans la limite de 24 mois.

          (Décret N°2016-1952 du 28 décembre, JO du 30 décembre)

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