Grille des salaires au 1er Janvier 2020

 

Nouvelle grille des salaires applicable

à compter du 1er Janvier 2020

Les partenaires sociaux ont conclu un avenant n°28 du 15 Avril 2018 à la convention collective des CHR du 30 Avril 1997, relatif aux salaires minimaux conventionnels.

Faute d’aboutissement de négociations sociales, les trois échelons du niveau I se voient rattrapés par la revalorisation du taux horaire du SMIC et doivent être fixés à ce minima.

Les trois échelons du niveau I étant inférieurs à la réévaluation du smic, c’est donc le taux horaire de celui-ci qu’il faut appliquer pour toutes les entreprises du CHR à compter du 1er Janvier 2020.

 

Niveau I Niveau II Niveau III Niveau IV Niveau V
Echelon 1 10.15 € 10.18 € 10.77 € 11.30 € 13.36 €
Echelon 2 10.15 € 10.31 € 10.83 € 11.47 € 15.59 €
Echelon 3 10.15 € 10.66 € 11.13 € —— 21.83 €

 

Nourriture : 3.65€

 

Pouvoir concilier le surcroît d’activité et la sérénité d’un service impeccable

« Entre les clients, les fournisseurs, le personnel, les rendez-vous, je n’ai pas une minute à moi« , reconnaissent beaucoup de dirigeants d’hôtel.

Certes, ce sont les aléas du métier, mais faut-il encore savoir se préserver pour être toujours au top.

Avoir recours à un partenaire de confiance vous permet de garder la tête hors de l’eau pour faire face à une priorité essentielle dans l’hôtellerie : « La satisfaction clientèle ».

Des coûts maîtrisés, une prestation de service clé en main
et l’assurance d’une mission exécutée à 100% par une professionnelle.

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afin de pouvoir vous établir un devis personnalisé.

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